Caso Práctico: Convenio colectivo aplicable nutricionista provincia Valencia

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/01/2018
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Cliente cuya actividad es la de nutricionista.

¿Qué convenio provincial (valencia) o estatal se podría aplicar a esta actividad?.

RESPUESTA

Podrían ser aplicables en función de la actividad principal:

- Convenio colectivo de trabajo del sector de Sanidad Privada de la provincia de Valencia. Por regular las condiciones de trabajo de las empresas destinadas a establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta, centro de investigación, clínicas y laboratorios de análisis clínicos, ya sean en régimen de internamiento o de asistencia y consulta, y el personal dependiente del mismo.

- Convenio colectivo estatal de naturopatia y profesionales naturopatas. Centros y/o establecimientos destinados como tal a los servicios de Naturopatía y/o actividades afines al sector de las técnicas integrales y/o métodos de tratamientos naturales y procedimientos de salud natural.

Convenio colectivo aplicable
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Internamiento

No se han encontrado resultados...

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Regulación de los acuerdos de empresa

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2016

    Los acuerdos de empresa podrán ser negociados por la representación unitaria de los trabajadores, o la representación sindical que cuente con la mayoría de la representatividad para regular materias muy concretas sobre salario, jornada, clasifica...

  • Procedimiento para la inaplicación del convenio colectivo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/07/2021

     Ante causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la empresa puede inaplicar las condiciones de trabajo previstas en convenio (sector o de empresa) previo periodo de consulta (art. 41.1 del ET).Causas de inaplicación de los conv...

  • Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/07/2021

    Las infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas se regulan en los art. 6-8 de la LISOS.NOVEDAD- Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia: se convalida por el Congreso el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de se...

  • Modificación de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos: Inaplicación del convenio colectivo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 27/08/2020

    Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se podrá proceder a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio col...

  • Inexistencia de convenio colectivo ante un despido disciplinario

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/05/2020

    De no existir convenio colectivo aplicable a la relación laboral que se pretende extinguir, las únicas sanciones que pueden imponerse (de existir causa probada para ello) son las tipificadas en el art. 54 Estatuto de los Trabajadores:a) Las faltas ...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros y cursos relacionados