Caso Práctico: CONVENIO COLECTIVO COMERCIO

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 21/10/2017

Resumen:

Empleado en una tienda de regalos y papelería. ¿Está obligado el empresario a reflejar en el contrato bajo que legislación se rige?

PLANTEAMIENTO

Empleado en una tienda de regalos y papelería. ¿Está obligado el empresario a reflejar en el contrato bajo que legislación se rige?

RESPUESTA

Sin saber la provincia o comunidad autónoma donde radica el centro de trabajo, se podría aplicar el convenio colectivo nacional del ciclo de comercio de papel y artes gráficas (actividad principal: comercio, distribución, importación y exportación de productos editoriales y material de escritorio) o el del comercio vario o comercio en general de su provincia de no existir uno más concreto.

En caso de no existir convenio provincial o autonómico se aplicarían los mínimos del ET.

A la hora de consignar el contrato, la especificación de convenio (o su ausencia) ha de ser reflejada.

Dpto. Documentación Iberley

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