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Última revisión
07/03/2024
Caso práctico: ¿Cuándo se establece un periodo máximo de inactividad de 3 meses para los contratos fijos discontinuos?
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 07/03/2024
Los convenios colectivos sectoriales podrán determinar un plazo máximo de inactividad entre subcontratas, que, en defecto de previsión convencional, será de tres meses. Analizamos si este plazo opera en todo tipo de contrato fijo discontinuo o solo en caso de subcontratas.
PLANTEAMIENTO
El art. 16 del ET fija un periodo máximo de discontinuidad al año, pero nos surgen dudas si se aplica a todos los tipos de contratos fijos discontinuos o solo en caso de subcontrata.
- ¿Cuándo se establece un periodo máximo de inactividad de 3 meses para los contratos fijos discontinuos?
RESPUESTA
La regulación normativa (art. 16 del ET) hace referencia únicamente a periodos de inactiv...
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