Caso práctico: ¿Debe computarse el seguro de vida y accidentes a nombre del trabajador para calcular la indemnización por despido improcedente?

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Tiempo de lectura: 3 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/09/2025

Resumen:

Las primas de seguro de vida y accidentes abonadas por la empresa se consideran salario en especie y computan para la indemnización por despido improcedente.

PLANTEAMIENTO

Un trabajador ha venido prestando servicios para la una empresa con antigüedad de 1 de octubre de 1996 y categoría de licenciado en el puesto de trabajo de responsable de recursos humanos para el sur de Europa, percibiendo por ello un salario fijo anual de 160.000 euros y una antigüedad de 3.000 euros; además de un salario variable cuya cuantía es distinta según la anualidad.

La empres...

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