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Última revisión
01/08/2025
Caso práctico: ¿Debe pagarse indemnización en caso de despido objetivo en un contrato formativo en alternancia?
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Tiempo de lectura: 1 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/08/2025
Resumen:
La finalización de un contrato de formación en alternancia no tendrán derecho a una indemnización. Sin embargo, si el trabajador es despedido objetivamente, tendrá derecho a una indemnización.
PLANTEAMIENTO
Necesito despedir a un trabajador que tiene un contrato formativo en alternancia (421) por causas económicas. El contrato terminaría, de todas formas, en tres meses.
- Al no haber indemnización por finalización de contrato y este terminar en unos meses, ¿tengo que darle indemnización de 20 días? ¿debo seguir los trámites del despido objetivo?
RESPUESTA
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