Caso práctico: ¿Deben com...r despido?

Última revisión
18/10/2024

Caso práctico: ¿Deben computarse los cheques-restaurante para el cálculo de la indemnización por despido?

Tiempo de lectura: 3 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 18/10/2024

Resumen:

El cheque-restaurante tiene carácter indemnizatorio cuando compensa por los gastos que tiene el trabajador al verse obligado a realizar la comida fuera de su domicilio los días de trabajo, mientras que tendrá naturaleza salarial cuando se abone con independencia del trabajo realizado y de sus circunstancias.


PLANTEAMIENTO

¿Los cheques-restaurante entregados al trabajador tienen carácter salarial? ¿Han de considerarse salario computable a efectos de calcular la indemnización por despido improcedente?

RESPUESTA

La consideración de los cheques-restaurante como un concepto salarial depende de su naturaleza y finalidad en el contexto de la relación laboral. En términos generales, se entiende que los cheques-r...

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