Caso práctico: Desistimiento en período de prueba de un año ante cierre de empresa.

Buenas tardes, tenemos una empresa que tiene dos centros de trabajo, con dos trabajadores en cada uno de ellos. Uno de los centros de trabajo lo va a cerrar, dando de baja a los dos trabajadores. Estos trabajadores tienen un contrato indefinido con un año de prueba. mi pregunta ¿los puedo dar de baja por no superar el periodo de prueba ya que están dentro del año? o ¿ corresponde hacer despido por cierre de la empresa con su correspondiente indemnización? Agradeciendo su respuesta, reciba un cordial saludo. Laura.