Caso Prático: Despido contrato interinidad sustitución maternidad. ¿Habría que devolver las cuotas bonificadas?

Tenemos una trabajadora contratada  con contrato bonificado para la sustitución de otra que se encuentra disfrutando del periodo de maternidad. En caso de despedirla antes de la finalización del periodo de maternidad de la sustituida, ¿habría que devolver las cuotas bonificadas hasta esa fecha?. El despido sería considerado improcedente al no poder justificarlo.