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Última revisión
23/09/2025
Caso práctico: Despido disciplinario por fumar y desobedecer normas de prevención laboral
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 23/09/2025
El despido de un trabajador reincidente por fumar en zona peligrosa es procedente por grave desobediencia y riesgo, según normativa y jurisprudencia.
PLANTEAMIENTO
Carlos desempeñaba funciones como oficial de primera en una empresa dedicada a reformas en domicilios particulares. La empresa, debido a la peligrosidad de los materiales inflamables utilizados en su actividad, había establecido una prohibición expresa de fumar en el lugar de trabajo, comunicada reiteradamente a los empleados mediante cartas, carteles y advertencias directas. A pesar ...
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