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Última revisión
05/06/2026
Caso práctico: Despido disciplinario por solicitar una adaptación de jornada con información falsa o incompleta
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
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Tiempo de lectura: 9 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 05/06/2026
Despido por obtener o mantener una adaptación de jornada con datos falsos o incompletos relevantes para la decisión empresarial.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora presta servicios para una empresa industrial a turnos rotatorios de mañana, tarde y noche desde 2018.
En diciembre de 2025 solicita una adaptación de jornada al amparo del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores para dejar de realizar parte de los turnos nocturnos, alegando necesidades de conciliación vinculadas al cuidado de su madre, afectada por una enfermed...
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