Caso Práctico: despido por falsedad de la capacitación académica en el currículum vitae

La transgresión de la buena fe contractual exige una quiebra de las reglas de lealtad y mutua confianza a las que ha de ajustarse el cumplimiento de las obligaciones recíprocas derivadas de la relación laboral, desvirtuando con ello la confianza en el trabajador depositada. Por tanto, en caso de falsear la capacitación académica que se ofrece en un currículum vitae, según la STSJ de Castilla y León, rec. 404/2021, de 16 de abril de 2021, es procedente el despido por transgresión de buena fe contractual y abuso de confianza.