Última revisión
23/04/2026
Caso práctico: Despido por sucesos anteriores a la IT, ¿puede ser considerado nulo o improcedente?
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 23/04/2026
Despido de trabajador en IT puede ser nulo si hay discriminación. El Tribunal Supremo (TS) ha rechazado la posibilidad de aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente.
PLANTEAMIENTO
Una empresa decidió despedir a un trabajador y se lo comunicó verbalmente un viernes por la tarde, indicándole que el lunes recibiría la carta de despido y el finiquito. Sin embargo, el viernes por la mañana, el trabajador sufrió un accidente laboral y comenzó un periodo de incapacidad temporal (IT).
La empresa, que consideraba el despido plenamente justificado debido a quejas de los c...
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