Caso práctico: Despido po...rocedente?

Última revisión
23/04/2026

Caso práctico: Despido por sucesos anteriores a la IT, ¿puede ser considerado nulo o improcedente?

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 23/04/2026

Resumen:

Despido de trabajador en IT puede ser nulo si hay discriminación. El Tribunal Supremo (TS) ha rechazado la posibilidad de aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente.


PLANTEAMIENTO

Una empresa decidió despedir a un trabajador y se lo comunicó verbalmente un viernes por la tarde, indicándole que el lunes recibiría la carta de despido y el finiquito. Sin embargo, el viernes por la mañana, el trabajador sufrió un accidente laboral y comenzó un periodo de incapacidad temporal (IT).

La empresa, que consideraba el despido plenamente justificado debido a quejas de los c...

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