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Última revisión
24/04/2026
Caso práctico: Despido y uso de vídeos grabados fuera del trabajo en baja laboral
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Tiempo de lectura: 8 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 24/04/2026
Resumen:
El despido por simulación de incapacidad requiere pruebas legales y lícitas; el uso de vídeos ajenos debe cumplir con protección de datos y proporcionalidad.
PLANTEAMIENTO
Si un trabajador de baja por ansiedad es visto y grabado por un compañero trabajando como DJ en una discoteca:
- 1. ¿Sería posible el despido disciplinario por simulación de IT?
- 2. ¿La empresa podría utilizar un vídeo grabado por otro trabajador fuera del entorno laboral con fines disciplinarios?
RESPUESTA
Aunque el despido disciplinario por simulación de IT es posible si se cumplen los req...
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