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Última revisión
24/11/2025
Caso Práctico: Despidos objetivos por «goteo» y sus repercusiones
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 24/11/2025
La nulidad del despido por goteo procede si se supera el umbral legal, sin nuevas causas, eludiendo el despido colectivo. Implica readmisión y salarios.
PLANTEAMIENTO
La empresa "Construcciones Avanza, S.A.", dedicada a la construcción y con una plantilla total de 350 trabajadores, sufre una disminución progresiva de su volumen de contratos debido a la crisis en el sector. Desde enero hasta junio, la empresa comunica la extinción de contrato por causas objetivas [artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores] a 35 empleados, repartiendo los despi...
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