Caso práctico: Devolución de cantidades por bonificación de tarifa plana ante baja voluntaria del trabajador

Una trabajadora esta contratada con tarifa plana desde la fecha 03/04/2014; el 01/04/2016, pasa a ser subrogada por otra empresa, la cual mantiene la bonificación (por subrogación). En fecha 03/02/2017 la trabajadora pide la baja voluntaria (pocos días antes de que terminen los tres años). Preguntas: De cuanto tiempo dispone la empresa para contratar a otra persona y no tener que devolver la bonificación? La baja voluntaria es causa legal para no tener que devolver la bonificación?