Caso práctico: ¿Qué diferencia económica existe entre la consideración de contingencia común o contingencia profesional de una incapacidad temporal?

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/06/2019
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

¿Qué diferencia económica existe entre la consideración de contingencia común o contingencia profesional de una incapacidad temporal?

RESPUESTA

¿Qué diferencia económica existe entre la consideración de contingencia común o contingencia profesional de una incapacidad temporal?

Para dar respuesta a esta cuestión es suficiente con un cuadro comparativo de la incapacidad temporal según la contingencia:

Prestación de IT por Contingencia común

Prestación de IT por Contingencia profesional

Días de baja

1 - 3

4 - 15

16 – 20

21- 365

366- 545

1

2 - 365

366 - 545

Cuantía

0 (Salvo especificación Convenio Colectivo)

60 % BRCC/CC

(Salvo mejora Convenio Colectivo)

75 %

(Salvo mejora Convenio Colectivo)

75 %

(Salvo mejora Convenio Colectivo)

Salario

75 % BRCC/PP

(Salvo mejora Convenio Colectivo)

75 %

(Salvo mejora Convenio Colectivo)

Responsable del abono

..

Empresa

INSS/Mutua

Empresa

Empresa en pago delegado

INSS en pago directo

Gestión de la prestación

Empresa, INSS, Mutua, Inspección del SPS

INSS

Empresa, INSS, Mutua

INSS

Servicios Médicos

SPS

MUTUA

 

Incapacidad temporal
Contingencias comunes
Contingencias profesionales
Convenio colectivo
Incapacidad

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