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Última revisión
27/04/2016
Caso práctico: Diferencias entre reducción y bonificación de cuotas a la Seguridad Social
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 27/04/2016
PLANTEAMIENTO
Múltiples incentivos a la contratación o a determinados colectivos establecen reducciones y bonificaciones de la cuota como medida de fomento de empleo.
La duda se plantea en la diferenciación que las normas hacen continuamente para la aplicación de bonificaciones en estos dos conceptos - Reducción y bonificación – y la incidencia que uno u otro pueden plantear para el empresario que p...
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