Caso práctico: Efectos económicos del convenio Estatal de Industrias Lácteas ¿Enero 2017 o fecha de su firma?

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/06/2018
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Publicado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Industrias Lácteas el pasado 12/6/18 se nos plantean dudas sobre la retroactividad de sus efectos económicos.

En concreto su Artículo 4. Ámbito temporal dice: «Los efectos del presente Convenio regirán durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2020, y entrará en vigor en la fecha de su firma con independencia de su publicación en el «BOE».»

  • ¿Los efectos económicos serán desde 1/1/2017 o la fecha en que fue suscrito 5/02/2018?

RESPUESTA

Los efectos económicos del convenio han de entenderse aplicables desde el 1 de enero de 2017.

Tratándose de una interpretación por nuestra parte, en este caso, de la redacción del convenio no se deduce necesariamente una retroactividad desfavorable para los trabajadores, por lo que atendiendo a la doctrina sería aplicable el artículo 2.3 del Código Civil. Es decir, las normas no pueden aplicarse  de forma más desfavorable para el trabajador en aquellas cuestiones en las que no previeran una retroactividad expresa.

En este sentido la SAN 25/02/2014 (R. 489/2013) establece: «el artículo 4 del convenio colectivo impugnado no establece una retroactividad máxima “in peius” (1) al regular su periodo de aplicación temporal, sino que como muchos otros convenios colectivos (incluido el del mismo sector para el periodo 2009-12 al que sustituye) contiene una previsión expresa de aplicación retroactiva que ha de interpretarse en el sentido indicado, esto es, no es posible aplicar la misma “in peius” para reducir derechos salariales o de otra índole de los trabajadores correspondientes a periodos temporales anteriores a la entrada en vigor del convenio colectivo. No puede accederse por ello a la pretensión de nulidad de dicho artículo, ni por consiguiente a la segunda pretensión, para situar la aplicación del convenio colectivo el 1 de enero de 2013 para todas las materias. La cláusula de retroactividad al 1 de enero de 2012 es válida, como en cualquier otro convenio, interpretada en el sentido indicado y solamente se podría declarar nula si expresamente contuviese una previsión de aplicación “in peius”. Pero basta con su lectura para comprobar cómo tal previsión no aparece en la norma impugnada, por lo cual los dos primeros pedimentos del recurso han de ser desestimados.»

(1) locución latina, que puede traducirse como "reformar a peor" o "reformar en perjuicio"

Retroactividad
Convenio colectivo
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