Caso práctico: Efectos sobre los trabajadores del cambio de domicilio social de una empresa.
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 03/10/2018
- Origen: Iberley
PLANTEAMIENTO
El cambio de domicilio social de una empresa afectaría a los trabajadores en caso de no existir movilidad del centro de trabajo; ¿se mantiene el convenio colectivo aplicable?
RESPUESTA
1.- cambio de domicilio social sin traslado del trabajador/a
El cambio de domicilio social de una empresa no supone, en principio, modificación de las condiciones laborales de los trabajadores encuadradas en alguna de las causas de movilidad geográfica o funcional establecidas por el art. 40, ET.
2.- cambio de domicilio social con traslado del trabajador/a
En este caso han de seguirse las premisas para el Traslado individual de trabajadores, en caso de aplicarse individualmente, o el Procedimiento de traslado colectivo de trabajadores, cuando la medida afecte, en un período de noventa días a un número de trabajadores de, al menos:
- a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
- b) El 10 por 100 del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.
- c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.
3.- convenio colectivo aplicable a nivel estatal o empresarial
En caso de aplicarse un convenio colectivo a nivel estatal o empresarial el cambio de sede no afectaría a las condiciones laborales aplicadas.
4.- convenio colectivo aplicable a nivel provincial o autonómico
En el supuesto de tratarse de un convenio provincial o autonómico, para la aplicación de la regulación colectiva aplicable en la provincia o autonomía a la que se traslade la empresa ha de atenderse a lo previsto en el propio Convenio colectivo de aplicación y a ámbito territorial.
La conexión
5.- cambio de residencia de cónyuge en caso de traslado del trabajador
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
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Sentencia SOCIAL Nº 148/2018, Sec. 3, Rec 481/2017, 28-03-2018
Orden: Social Fecha: 28/03/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Badajoz Ponente: Romero De La Torre, Maria Francisca Num. Sentencia: 148/2018 Num. Recurso: 481/2017
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Sentencia Social Nº 2443/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7269/2006, 30-03-2007
Orden: Social Fecha: 30/03/2007 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: De Cossio Blanco, Emilio Num. Sentencia: 2443/2007 Num. Recurso: 7269/2006
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Sentencia Social Nº 762/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 109/2015, 29-10-2015
Orden: Social Fecha: 29/10/2015 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Garcia Marrero, Maria Carmen Num. Sentencia: 762/2015 Num. Recurso: 109/2015
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Sentencia Social Nº 2681/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2854/2015, 13-10-2016
Orden: Social Fecha: 13/10/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Martinez Camarasa, Maria Gracia Num. Sentencia: 2681/2016 Num. Recurso: 2854/2015
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Sentencia SOCIAL Nº 820/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2397/2017, 05-04-2018
Orden: Social Fecha: 05/04/2018 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Perez Heredia, Beatriz Num. Sentencia: 820/2018 Num. Recurso: 2397/2017
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Motivos y procedimiento para el traslado de trabajadores
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Procedimiento de traslado colectivo de trabajadores
Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2016
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Regulación de los desplazamientos temporales de los trabajadores
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Esquema del procedimiento de inaplicación de los Convenios Colectivos
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Demanda en materia de movilidad geográfica (traslado individual del trabajador)
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Fecha última revisión: 24/10/2017
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Fecha última revisión: 15/03/2018
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Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas Fecha: 05/10/2016 Núm. Resolución: V4262-16
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Resolución Vinculante de DGT, V3966-16, 20-09-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas Fecha: 20/09/2016 Núm. Resolución: V3966-16