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Última revisión
05/06/2026
Caso práctico: ¿La falta de registro de jornada obliga a pagar las horas extras reclamadas?
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 05/06/2026
La falta de registro horario no supone siempre pagar horas extras; depende del tipo de horario y de la prueba aportada.
PLANTEAMIENTO
Una persona trabajadora reclama el abono de horas extraordinarias y sostiene que la empresa no ha llevado correctamente el registro diario de jornada exigido por el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
La duda se plantea porque, en unos casos, existe un horario fijo y conocido por ambas partes, mientras que en otros la prestación de servicios se desarrolla con pautas irregular...
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