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Última revisión
30/04/2020
Caso práctico: Elección entre Expediente de Regulación de Empleo o aceptación de despido disciplinario.
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 30/04/2020
PLANTEAMIENTO
Ante la situación de crisis que atraviesa una empresa, ésta negocia con los trabajadores la rescisión de sus contratos, dándoles a elegir entre tramitar un expediente de regulación de empleo, o entregarles una carta de despido por bajo rendimiento (despido disciplinario). Ante esto los trabajadores a los que afectaría el ERE se preguntan qué seria más beneficioso para ellos teniendo e...
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