Caso práctico: Embargo de... finiquito

Última revisión
26/01/2026

Caso práctico: Embargo de cantidades percibidas en el finiquito

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 26/01/2026

Resumen:

Las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnización por despido podrán ser objeto de embargo sin ningún tipo de límite, mientras que las cantidades del prorrateo de pagas extras y vacaciones no disfrutadas percibidas en finiquito, tendrán la consideración de salario y, su embargo deberá ceñirse a los límites del art. 607 de la LEC.


PLANTEAMIENTO

El trabajador «A», cuyo salario está siendo objeto de embargo en virtud de sentencia judicial, es despedido. 

La empresa tiene dudas sobre como realizar el embargo sobre el comúnmente llamado «finiquito»: salario por los días trabajados, prorrateo de la paga extra y el importe correspondiente a las vacaciones no disfrutadas.

  • ¿Ha de efectuarse el embargo sobre las cantidades adeudadas qu...
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