Caso práctico: Empresario autónomo que acceder a la jubilación activa compatibilizando pensión y trabajo ¿Puede extinguir contratos con un mes de salario al jubilarse?

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 14/03/2018
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Un empresario autónomo persona física decide acceder a la jubilación activa compatibilizando la pensión de jubilación contributiva con la realización del trabajo que venía realizando y percibiendo el 100 por 100 de la pensión al tener contratado un trabajador por cuenta ajena. Posteriormente, por ejemplo, al cabo de dos años, decide cerrar el negocio y darse de baja definitiva de la actividad, 

  • ¿podría en este momento el empresario, rescindir el contrato al trabajador según el artículo 49.1.g) del ET con el abono de una indemnización de una mensualidad de salario por jubilación?

RESPUESTA

La norma se limita a establecer como causa de la extinción de la relación laboral la «jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social … sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo Art. 44 ,ET -sucesión de empresa- , o por extinción de la personalidad jurídica del contratante». 

En el supuesto planteado el acceso a la pensión de jubilación sería justificante para proceder a la terminación de los contratos laborales con indemnización de un mes de salario (apdo. 1.g), art. 49, ET) por tratarse de «jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social»

Tratamos este tema en nuestro caso práctico: Dudas sobre la jubilación del empresario como causa de extinción de la relación laboral.

Jubilación activa
Prestación de jubilación
Persona física
Trabajador por cuenta ajena
Extinción del contrato de trabajo
Rescisión del contrato
Subrogación empresarial
Extinción de la personalidad jurídica
Terminación de los contratos
Contrato de Trabajo
Jubilación del empresario
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