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Última revisión
04/09/2025
Caso Práctico: Error en cálculo de indemnización: ¿Excusable o Inexcusable?
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 04/09/2025
La jurisprudencia del Tribunal Supremo diferencia entre errores excusables e inexcusable en la indemnización por despido, influyendo en la cuantía correspondiente.
PLANTEAMIENTO
Una empresa comunica el despido por causas objetivas a un trabajador que ha prestado servicios durante 10 años. El salario diario del trabajador, incluyendo los conceptos salariales fijos y variables, asciende a 70 euros/día. Conforme al art. 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, la indemnización debe calcularse a razón de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 1...
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