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Última revisión
13/10/2025
Caso práctico: ¿Es obligatorio indicar el importe de la indemnización en la carta de despido objetivo?
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 13/10/2025
No es obligatorio detallar la cuantía de la indemnización en la carta de despido objetivo, salvo imposibilidad de pago por parte de la empresa.
PLANTEAMIENTO
¿Es necesario que la cuantía de la indemnización se refleje en la carta de despido objetivo? ¿Y en los supuestos de falta de liquidez que impiden la puesta a disposición inmediata de la indemnización? ¿Qué sucede si se refleja una cantidad errónea en la carta de despido?
RESPUESTA
Según la STS n.º 207/2022, de 9 de marzo de 2022, ECLI:ES:TS:2022:1470, no es necesario que la cuantía de l...
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