Caso práctico: ¿Es posible imponer la utilización del móvil personal en los acuerdos individuales de trabajo a distancia para acceder a las aplicaciones necesarias para teletrabajar?

PLANTEAMIENTO

Una empresa que va a implantar teletrabajo a la hora de redactar los acuerdos de trabajo a distancia pretende que la persona trabajadora aporte su n.º de teléfono móvil personal para la recepción de SMS que permita el acceso a las aplicaciones necesarias para teletrabajar.

El sindicato le indica que incluir una cláusula donde se solicita el n.º de teléfono personal en los acuerdos indi...