Última revisión
Caso práctico: ¿Es posible imponer la utilización del móvil personal en los acuerdos individuales de trabajo a distancia para acceder a las aplicaciones necesarias para teletrabajar?
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 06/03/2024
Analizamos si es posible imponer la utilización del móvil personal en los acuerdos individuales de trabajo a distancia para acceder a las aplicaciones necesarias para teletrabajar.
PLANTEAMIENTO
Una empresa que va a implantar teletrabajo a la hora de redactar los acuerdos de trabajo a distancia pretende que la persona trabajadora aporte su n.º de teléfono móvil personal para la recepción de SMS que permita el acceso a las aplicaciones necesarias para teletrabajar.
El sindicato le indica que incluir una cláusula donde se solicita el n.º de teléfono personal en los acuerdos indi...
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