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Última revisión
27/08/2024
Caso Práctico: Excedencia en contrato formativo tras lactancia y vacaciones
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 1 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 27/08/2024
La trabajadora puede solicitar excedencia voluntaria tras lactancia y vacaciones, aunque su relación laboral sea mediante un contrato formativo.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora quiere tras su baja por nacimiento y cuidado del menor, solicitar el permiso para cuidado del lactante, después de su mes de lactancia quiere disfrutar las vacaciones pendientes y después de todo ello quiere solicitar una excedencia voluntaria.
Está contratada por la empresa mediante un contrato de formación en alternancia.
El caso que después de haber disfrutado el pa...
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