Caso práctico: Extensión de los salarios de tramitación a cargo del empresario en el supuesto de demora de la sentencia por suspensión del juicio a instancia de los trabajadores

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 28/04/2016
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Extensión de los salarios de tramitación a cargo del empresario en el supuesto de demora de la sentencia por suspensión del juicio a instancia de los trabajadores

Tras un despido realizado por causas objetivas declarado improcedente por sentencia instancia, se condenó a la empresa al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del despido, constando como un hecho conforme que los actos de conciliación y de juicio se suspendieron hasta dos veces a petición de los trabajadores, tras haber solicitado la práctica de una prueba que exigía remitir oficio a una entidad bancaria para que informara sobre determinados movimientos contables.

Condenada la empresa al abono de ese periodo de suspensión denuncia entendiendo infringido el apdo. 1, Art. 56 ,ET en relación con el apdo. 2, Art. 119 ,LJS al considerar que ha de correr el Estado con esos gastos

¿Debe descontarse de los salarios de tramitación la totalidad del tiempo debido a las sucesivas suspensiones del juicio realizadas a instancia de las trabajadores demandantes?

RESPUESTA

Procede el abono de los salarios de tramitación durante el tiempo de suspensión del juicio a instancia de los trabajadores, cuando no hay elementos suficientes para determinar que la dilación se produce con manifiesto abuso de derecho que justifique excepcionalmente su privación 

ANÁLISIS

Los aprts. 1-2 del Art. 119 ,LJS, en los supuestos de que:

a) El tiempo invertido en la subsanación de la demanda, por no haber acreditado la celebración de la conciliación, de la mediación o de la reclamación administrativa previa, o por defectos, omisiones o imprecisiones en aquélla.

b) El período en que estuviesen suspendidos los autos, a petición de parte, por suspensión del acto del juicio en los términos previstos en el artículo 83.

c) El tiempo que dure la suspensión para acreditar la presentación de la querella, en los casos en que cualquiera de las partes alegase la falsedad de un documento que pueda ser de notoria influencia en el pleito.

Estableced que el juez de lo Social, apreciando las pruebas aportadas, decidirá si los salarios correspondientes al tiempo invertido han de correr a cargo del Estado o del empresario. Excepcionalmente, podrá privar al trabajador de su percepción, si apreciase que en su actuación procesal ha incurrido en manifiesto abuso de derecho.

El precepto legal estable, por tanto, la posibilidad del pago por empresa, Estado o la privación al trabajador en caso de detectarse una intención fraudulenta en la suspensión. En consonancia con el apdo. 2, Art. 247 ,Ley de Enjuiciamiento Civil, según el cual: 'los tribunales rechazarán fundadamente las peticiones e incidentes que se formulen con manifiesto abuso de derecho o entrañen fraude de ley o procesal', dispone el apdo. 2, Art. 119 ,LJS, en lo relativo a los salarios de tramitación cuando se exceden los 60 días hábiles a que alude el art. 116 de la misma ley , que el Juez 'excepcionalmente, podrá privar al trabajador de su percepción si apreciase que en su actuación procesal ha incurrido en manifiesto abuso de derecho'.

Como ejemplo podemos citar la STS 06/05/2014 (R. 1116/2013 ) donde en supuesto idéntico al planteado, el alto Tribunal otorga el pago de los salarios de tramitación por el tiempo en que la tramitación del juicio en la instancia estuvo suspendido, basándose fundamentalmente en que tal suspensión constituye un defectuoso funcionamiento de la Administración de Justicia, y aunque al tiempo hace una valoración jurídica sobre el carácter abusivo de las solicitudes de suspensión hechas por la parte demandante, existen otras circunstancias indicativas de que la demora no se debió exclusivamente a la actuación de las actoras, por lo que no se satisfacen en este caso las exigencias del apdo. 2, Art. 119 ,LJS, inciso último sobre el carácter 'excepcional' de la medida y que el abuso de derecho sea 'manifiesto'.

PROCEDE EL ABONO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN DURANTE EL TIEMPO DE SUSPENSIÓN DEL JUICIO A INSTANCIA DE LOS TRABAJADORES, CUANDO NO HAY ELEMENTOS SUFICIENTES PARA DETERMINAR QUE LA DILACIÓN SE PRODUCE CON 'MANIFIESTO' ABUSO DE DERECHO QUE JUSTIFIQUE 'EXCEPCIONALMENTE' SU PRIVACIÓN

BASE JURÍDICA

- Apdo. 2, Art. 119 ,Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

- TS, Sala de lo Social, de 09/05/2014, Rec. 1116/2013

Salarios de tramitación
Abuso de derecho
Pago del salario
Acto de conciliación
Movimientos contables
Reclamación administrativa previa
Querella
Pruebas aportadas
Fraude de ley
Días hábiles

Ley 1/2000 de 7 de Ene (Enjuiciamiento civil) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 7 Fecha de Publicación: 08/01/2000 Fecha de entrada en vigor: 08/01/2001 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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