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Última revisión
13/11/2024
Caso práctico: Extinción contrato de interinidad: paso de la situación de IT a periodo de descanso por maternidad sin solución de continuidad
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 13/11/2024
Resumen:
La sustitución de trabajadoras en IT y maternidad requiere contratos de sustitución no continuos. La norma y jurisprudencia garantizan el proceso.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora es contratada para sustituir a su compañera que se encuentra en IT por contingencia común y que, sin solución de continuidad, inicia el periodo de descanso por maternidad.
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