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Última revisión
27/02/2026
Caso práctico: ¿Genera derecho a vacaciones la suspensión contractual por permiso parental?
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 7 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 27/02/2026
El Tribunal Supremo fija que el permiso parental del art. 48 bis ET genera derecho a vacaciones, computando como tiempo de trabajo efectivo a estos efectos.
PLANTEAMIENTO
Una persona trabajadora solicita a su empresa disfrutar de varias semanas de permiso parental, al amparo del artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, para el cuidado de su hijo menor de ocho años.
La empresa acepta la solicitud, pero comunica a la persona trabajadora que, durante el periodo de permiso parental, el contrato de trabajo se considera suspendido y, en consecuenci...
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