Caso práctico: Incapacidad temporal simultánea al disfrute del periodo vacacional

PLANTEAMIENTO

La duda que nos surge es en relación a si mientras estas disfrutando de tus vacaciones, caes de baja

• ¿esas vacaciones se paralizan y quedan pendientes de disfrutarse una vez que termine la baja? o, por el contrario, se pierden.

RESPUESTA

Se paraliza el disfrute de vacaciones y quedan pendientes de disfrutarse una vez que termine la baja.

Desde la reforma del art. 38, ET -por la Reforma Laboral en 2012- la norma protege al trabajador. Ya sea la incapacidad temporal previa o simultánea a las vacaciones, el tiempo de baja no se asimila a tiempo de disfrute del periodo vacacional.

Existe conservación del derecho a disfrutar de vacaciones cuando éstas coinciden en todo o en parte con un período de incapacidad temporal por enfermedad o accidente siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Puede consultar:

• Coincidencia de vacaciones e Incapacidad Temporal (IT)

• Vacaciones: cuestiones a tener en cuenta a efectos laborales por trabajadores y empresarios

• Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2201/2013, 20-05-2014