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Última revisión
12/06/2026
Caso práctico: Inclusión de comisiones e incentivos en la retribución de las vacaciones
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 12/06/2026
Las comisiones e incentivos habituales ligados al trabajo ordinario deben integrarse en la retribución de vacaciones mediante un promedio representativo.
PLANTEAMIENTO
Una persona trabajadora presta servicios con una retribución integrada por salario base y una parte variable vinculada de forma directa a su actividad ordinaria, consistente en comisiones por ventas o incentivos devengados de manera habitual.
Durante el período vacacional percibe su salario fijo, pero la ausencia de prestación efectiva de servicios impide la generación de nuevas comisi...
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