Última revisión
29/11/2023
Caso práctico: Indemnización en caso de consideración del despido disciplinario como improcedente
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 29/11/2023
Origen: Iberley
Resumen:
¿Sabes cómo calcular una indemnización por despido improcedente según la ley actual? Aprende cómo calcular la indemnización de acuerdo con la ley reguladora de la jurisdicción social, el Estatuto de los Trabajadores y la Reforma Laboral 2012
PLANTEAMIENTO
Una persona trabajadora lleva prestando servicios en una empresa desde el 1 de enero de 1.995 percibiendo un salario de 3.000 euros brutos mensuales, más dos pagas extraordinarias cada …
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