Caso práctico: Interpretación diagnóstico para la distribución de la plantilla de un Ayuntamiento según sexo y grupo de titulación

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 24/01/2020
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Los datos recogidos sobre la distribución de la plantilla de un Ayuntamiento según sexo y Grupo de Titulación (A, B, C, D, E), muestran las siguientes características:

 

Mujeres

%

 Hombres

 %

Total

Grupo A

 340

 44,7%

 421

55,3%

 761

Grupo B

 316

51,6%

296

 48,4%

612

Grupo C

 424

20,9%

 1.609

 79,1%

2.033

Grupo D

 618

46,5%

712

53,5%

1.330

Grupo E

 287

50,2%

 285

 49,8%

 572

Total

1.985

 37,4%

 3.323

62,6%

5.308

 

¿Que conclusión ha de extraerse?

Tanto las tablas como el gráfico muestran un mayor igualdad en la distribución según sexo en las plantillas de grupo E (49,8% mujeres y 50,2% varones), D (45,7% mujeres y 54,4% varones) y B (47,2% mujeres y 52,8% varones).

Por el contrario, en el grupo A encontramos una gran concentración de mujeres en los puestos de Técnica/o de la Administración General (70,7% mujeres); esta situación se
reproduce en las escalas inferiores C (Administrativa/o, 72% de mujeres) y D (Auxiliar Administrativa/o, 80% de mujeres), como resultado encontramos una amplia feminización de las tareas administrativas municipales

Esta situación nos lleva a conclusiones como:

  • La situación más equitativa la observamos entre el personal de los grupos E, D y E, donde la distribución de la plantilla es casi idéntica por sexos.
  • Encontramos el mayor desequilibrio entre el personal administrativo con una plantilla muy feminizada en las escalas C y D.

Concentración

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