Caso práctico: IRPF: tributación de las stock options

Según la DGT, la concesión stock options a los trabajadores debe calificarse como rendimiento del trabajo, resultando aplicable la reducción del 30 por ciento prevista en el art. 18.2 de la LIPRF a los rendimientos derivados del ejercicio de opciones de compra sobre acciones, cuando tengan un período de generación superior a dos años y siempre y cuando no se reconozca al trabajador la posibilidad de resultar beneficiario de la concesión de las opciones con una periodicidad anual.