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Última revisión
13/06/2018
Caso práctico: Jornada aplicable a contrato de interinidad para sustitución de trabajadora en reducción de jornada por cuidado de hijos.
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 13/06/2018
Resumen:
Tenemos una trabajadora, que después de la maternidad va a coger reducción de jornada por cuidado de hijos, reduciendo la jornada tres horas diarias. Queremos realizar un contrato de interinidad a otra persona
¿debe ser obligatoriamente por esas tres horas o puede ser por más horas?
PLANTEAMIENTO
Tenemos una trabajadora, que después de la maternidad va a coger reducción de jornada por cuidado de hijos, reduciendo la jornada tres horas diarias, queremos real
izar un contrato de interinidad a otra persona
- ¿Debe ser obligatoriamente por esas tres horas o puede ser de cuatro horas?
RESPUESTA
El porcentaje de jornada a cubrir ha de ser igual al no realizado por la persona sustituida, e...
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