Caso Práctico: Jornada laboral. Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo.

Empresa de Pompas Fúnebres tiene personal a tiempo parcial en su plantilla, pero corren turnos de 12 horas cinco días a la semana que están en disponibilidad de la empresa para servicios que salgan, pero los trabajadores se encuentran fuera del centro de trabajo, y haciendo su vida personal. Los trabajadores creen que el hecho de estar disponibles supera su horario laboral, que en este caso es de 20 horas semanales según contrato, y el hecho de estar disponibles telefónicamente para realizar su trabajo 12 horas por cinco días lo consideran parte de su trabajo. Además, desde que la empresa llama al trabajador para un servicio funerario y este acaba, semanalmente no llega a sus 20 horas según contrato, por lo que el tiempo para completar su jornada semanal, lo dedican los trabajadores a estar en las instalaciones de la empresa para otros servicios complementarios. Nunca superando el horario laboral.