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Última revisión
03/11/2025
Caso práctico: ¿La automatización de un puesto de trabajo justifica el despido objetivo?
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
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Tiempo de lectura: 7 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 03/11/2025
Se analizan las posibilidades que ofrece nuestro ordenamiento jurídico en caso de automatización de las funciones que realiza la persona trabajadora.
PLANTEAMIENTO
Las actividades que realizaba una persona trabajadora han sido digitalizadas completamente pasando a ser realizadas de forma automática. La empresa entiende que las funciones de la persona trabajadora han quedado obsoletas y, antes del despido objetivo, quiere intentar reubicarlo en otro puesto, de manera que, si no funcionara, pudiera despedirlo de manera objetiva.
- 1. ¿Qué opciones ex...
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