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Última revisión
08/09/2025
Caso práctico: ¿La empresa puede limitar el permiso por hospitalización a cinco días laborables al año?
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 08/09/2025
La empresa no puede limitar el permiso retribuido por enfermedad o hospitalización a cinco días al año; cada nuevo hecho causante otorga derecho a dicho permiso.
PLANTEAMIENTO
Una empresa pretende limitar el permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización del apdo. 3.b) del art. 37 del ET a un máximo de cinco días laborables anuales.
- 1. ¿Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar del permiso retribuido del art. 37.3.b) del ET cada vez que se produzca un nuevo hecho causante? ¿...
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