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Última revisión
23/09/2025
Caso práctico: ¿La persona trabajadora en situación de excedencia pierde el derecho a reincorporarse si no respeta el plazo de preaviso establecido en el convenio colectivo para solicitar su reingreso?
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 23/09/2025
El Tribunal Supremo determina que la fijación de un plazo para solicitar el reingreso tras una excedencia voluntaria no puede implicar la pérdida de ese derecho y, en consecuencia, la extinción del contrato de trabajo suspendido.
PLANTEMIENTO
El trabajador «A», solicita una excedencia voluntaria por asuntos propios, sin ser consciente de que el convenio colectivo aplicable a su relación laboral establece un requisito de preaviso a su cargo a la hora de solicitar la reincorporación, determinando además que la inobservancia del mismo lleva consigo la pérdida del derecho de reingreso preferente del trabajador en situación de e...
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