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Última revisión
25/11/2025
Caso práctico: Legalidad de excluir mayores de 55 años en despido colectivo
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 25/11/2025
Es lícito excluir a mayores de 55 años en despidos colectivos si la medida es objetiva, justificada y busca su protección, según reciente jurisprudencia.
PLANTEAMIENTO
Durante el periodo de consultas de un despido colectivo, se propone fijar como límite de afectación la edad de 55 años, de modo que los trabajadores que hayan alcanzado dicha edad queden excluidos de las extinciones contractuales.
Esta propuesta parte de la representación sindical y tiene como finalidad expresa la protección de dicho colectivo, al considerarse que los trabajadores mayo...
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