Caso práctico: ¿Los trabajadores en situación de baja en la Seguridad Social por superar los 545 de IT generan vacaciones hasta la declaración de la incapacidad permanente?

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Tiempo de lectura: 3 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 19/01/2026

Resumen:

Analizamos si los trabajadores en incapacidad temporal generan derecho a vacaciones hasta la declaración de incapacidad permanente o extinción definitiva del contrato.

PLANTEAMIENTO

¿Un trabajador sigue generando derecho a vacaciones después de que su contrato haya sido suspendido por agotamiento del período máximo de incapacidad temporal (545 días) hasta que se le notifique la resolución sobre la concesión o denegación de la incapacidad permanente?

RESPUESTA

Se trata de un aspecto no regulado específicamente en la normativa que genera múltiples dudas. Ante la dive...

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