Caso práctico: Negociación obligatoria en la adaptación de jornada laboral

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Tiempo de lectura: 3 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 14/11/2025

Resumen:

La empresa debe abrir obligatoriamente un periodo de negociación ante una solicitud de adaptación de jornada, no pudiendo rechazarla directamente.

PLANTEAMIENTO

Si una persona trabajadora presenta una solicitud de adaptación de jornada al amparo del apdo. 8 del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores ,

La empresa, ¿está obligada a negociar y realizar una propuesta? ¿podría negar esa posibilidad directamente de forma motiva?

RESPUESTA

La empresa debe iniciar el periodo de negociación obligatoriamente y solo una vez finalizado este podrá ace...

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