Caso práctico: Obligación de registro horario ¿Cómo debemos registrar el viaje realizado por el trabajador por motivos laborales?

PLANTEAMIENTO

Una de nuestras personas trabajadoras ha de ralizar un viaje comercial a otra provincia. En el caso concreto saldría de su casa a las 6:00 hs, cogería un avión a las 8:00 hs, realizaría su trabajo de 10:00 hs a 14:00 hs y de 16:00 hs a 19:30 hs para regresar, también en avión, ese mismo día.

• ¿Hemos de registrar la jornada desde su salida por motivos de viaje laboral? ¿Sólo registramos su horario efectivo?

RESPUESTA

El tiempo de realización efectiva de su actividad entraría dentro de la necesidad obligatoria de registro según el art. 34.9ET.

Con la regulación normativa actual la necesidad de registo o no del resto del tiempo invertido en un viaje por motivos laborales es una incógnita salvo especificación por convenio colectivo del tiempo de disponibilidad o desplazamiento como dentro de la jornada, en cuyo caso sí sería necesario un registro.