Caso práctico: Obligación de registro horario: ¿El desplazamiento al centro de trabajo del cliente computa como tiempo de trabajo?

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/05/2019
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Se nos plantea una duda en relación a la necesidad de registro de jornada de una trabajadora que, por su actividad de comercial, no pasa por la oficina al ir directamente desde su casa a las casas/oficinas de los clientes

  • ¿El tiempo de desplazamiento ha de registrarse?

RESPUESTA

Esta es una de las cuestiones más controvertidas ante la ausencia de referencias en el art. 34.9 ET a los tiempos de desplazamiento. A rasgos generales hemos de entender que el tiempo utilizado para desplazarse al centro de trabajo, propio o como en el caso planteado de clientes a los que se pretende visitar, no tiene la consideración de tiempo de trabajo -y por lo tanto no ha de registrarse-, a no ser que que por negociación colectiva se establezca lo contrario.

No obstante, se trata de una de las lagunas de la norma que deberá ser cubierta bien reglamenteriamente, bien por convenio, bien atendiendo a los criterios utilizados por la Inspección de Trabajo.

Analizando un caso como el planteado las SSTS Nº 1008/2018, de 4 de diciembre de 2018, Rec 188/2017, Ecli: ES:TS:2018:4468de 1 de diciembre de 2015,Rec. 284/2014, Ecli: ES:TS:2015:5769, han entendido, partiendo de lo dispuesto en el art. 34.5 ;ET, que el tiempo de trabajo se computa desde que el trabajador se encuentra en el puesto de trabajo cuando el Convenio Colectivo no califique el desplazamiento desde el domicilio al del primer usuario o desde el domicilio del último usuario al del trabajador como tal.

Obligatoriedad de registro de la jornada de los trabajadores

 
Centro de trabajo
Registro de la jornada laboral
Negociación colectiva
Puesto de trabajo
Convenio colectivo
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