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Última revisión
04/04/2025
Caso práctico: Obligación de subrogación en relaciones laborales tras despido anterior al cambio de titularidad de la empresa
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 04/04/2025
La nueva empresa debe readmitir a despedidos por el contratista saliente. La subrogación es obligatoria.
PLANTAMIENTO
Antes de una posible subrogación de trabajadores por sucesión de contrata el contratista saliente despide a todos los trabajadores. Esto se hizo mediante un despido colectivo (acordado con el único delegado de personal) inmediatamente antes de la efectividad de la transmisión.
Poco después la nueva contratista adquiere de la anterior algunos elementos patrimoniales y contrata a un núme...
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