Caso práctico: ¿El permiso por hospitalización de familiares requiere ingreso en el hospital o simplemente atención hospitalaria?

PLANTEAMIENTO

Se nos plantea una duda en relación al permiso retribuido por hospitalización de familiar del trabajador: 

• ¿El permiso por hospitalización de familiares requiere que el causante del mismo pernocte en el centro hospitalario o, por el contrario, basta con recibir atención hospitalaria para poder disponer de los cinco días de permiso retribuido?

RESPUESTA

El permiso retribuido por hospitalización de familiares requiere para su concesión que el enfermo pase al menos una noche en el hospital.

La  SAN n.º 128/2018, de 26 de julio de 2018, ECLI:ES:AN:2018:3060,  ha establecido —a falta de cualquier especificación por convenio colectivo— que para el disfrute del permiso por hospitalización se necesita pernoctación en el centro hospitalario por parte del familiar, resultando la intervención quirúrgica la única atención prestada en centro hospitalario que genera el permiso sin necesidad de pernoctación.

Art. 37.3 del ET

«3. La persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: (...)

b) Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella».

A la hora de interpretar la exclusión de intervenciones quirúrgicas que requieran de reposo domiciliario del pariente causante del permiso (no su hospitalización) del derecho a cinco días (en la fecha del fallo dos días) retribuidos fijado en el art. 37.3.b) del ET, la AN recurre a la interpretación gramatical de «hospitalización», tanto por la RAE [«acción y efecto de hospitalizar», y hospitalizar implica: «internar un enfermo en un hospital o clínica», debiendo resaltarse que la segunda de las acepciones que se dan al término internar es la siguiente: «Disponer o realizar el ingreso de alguien en un establecimiento, como un hospital, una clínica, una prisión»], como por los art. 8 y Anexo III del Real Decreto 1030/2006 de 15 de septiembre (Cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud).

En consonancia con ese fallo, la STS n.º 652/2020, de 15 de julio de 2020, ECLI:ES:TS:2020:2615, también ha interpretado el permiso por hospitalización implica internamiento en hospital con sometimiento del enfermo al régimen de vida hospitalario.

Permisos retribuidos que puede solicitar una persona trabajadora.