Acerca de operadores lógicos
Última revisión
03/07/2023
Caso práctico: ¿Existe un permiso laboral por matrimonio para parejas de hecho?
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
Relacionados:
Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 03/07/2023
Cuando un convenio colectivo reconoce la licencia retribuida «para matrimonio» sin especificar nada para parejas de hecho, ¿se equipara al matrimonio o por el contrario no tendrían el permiso de 15 días? El Real Decreto-ley 5/2023 crea nuevos permisos y amplía y extiende algunos existentes, configurando un permiso retribuido de 15 días por constituir pareja de hecho (se equipara al de matrimonio). Antes del 30/06/2023, en caso de falta de especificación en el convenio colectivo, el trabajador solo dispondría del permiso de quince días naturales en caso de matrimonio; sin embargo, la jurisprudencia solía concederlo extrapolando los beneficios del matrimonio a las uniones de hecho.
PLANTEAMIENTO
Cuando un convenio colectivo reconoce la licencia retribuida «para matrimonio» sin especificar nada para parejas de hecho, ¿se equipara al matrimonio o por el contrario no tendrían el permiso de 15 días?
En este caso el convenio solo dice:
«Licencias. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el...
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 2 practicos
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder