Caso práctico: Permiso retribuido por hospitalización y posterior intervención quirúrgica

PLANTEAMIENTO

El convenio aplicable establece:

«Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella».

• En caso de que el familiar sea hospitalizado y tres días o cuatro días más tarde sea intervenido quirúrgicamente, ¿se genera un único permiso o se generan dos permisos uno por la hospitalización y otra por la intervención quirúrgica?

RESPUESTA

Nos encontraríamos ante un supuesto en el que sería necesaria la interpretación judicial del concepto. En estos casos, atendiendo a la literalidad del precepto, al igual que del art. 37.3.b) del ET, debemos entender la existencia de un único permiso y que no cabe disfrutar de diversos permisos por el mismo familiar y la misma enfermedad.

El permiso es por cada hospitalización y por cada familiar y se tiene derecho a nuevo permiso cuando se repita la hospitalización en fechas distintas —aunque sea por la misma enfermedad y sobre un mismo familiar—, pero entendemos que no sobre la misma hospitalización grave con posterior intervención.

Sobre este tema existen diversos supuestos controvertidos como la inclusión del parto por cesárea, dos operaciones sucesivas o dos ingresos consecutivos, el cómputo de los permisos (con un reciente cambio doctrinal como se desarrolla en nuestro blog: Para el TS el disfrute de permisos retribuidos ha de iniciarse el primer día laborable: De la STS 13/02/2018 a la STS de 14/01/2021), la prórroga del permiso, la influencia del alta hospitalaria o alta médica, la posibilidad de disfrute existiendo divorcio, etc., sin que exista unificación de doctrina sobre ninguno de ellos. (STSJ Asturias, rec. 3293/2000, de 25 de enero de 2002).

¿Qué permisos retribuidos puede solicitar una persona trabajadora?