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Última revisión
20/10/2025
Caso práctico: Plan de recolocación en caso de despido colectivo: concepto y obligatoriedad
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Tiempo de lectura: 6 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 20/10/2025
El plan de recolocación es obligatorio en despidos colectivos de más de 50 trabajadores y beneficia tanto a empresa como a empleados afectados.
PLANTEAMIENTO
1. ¿Qué es un plan de recolocación en caso de despido colectivo?
2 ¿Cuáles son las circunstancias que obligan a su implementación?
3. ¿Qué beneficios aporta a las empresas y a los trabajadores afectados?
4. ¿La incorporación al plan de recolocación es de carácter voluntario? ¿Los trabajadores afectados por un plan de colocación tiene la obligación de aceptarlo?
5. ¿Cuándo es necesario ap...
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